人力资源战略

  “创新”就是不断的探索,和针对企业发展及共同目标的不断变革。我们的目标,是创建一个世界一流的企业。要达到这个目标,需要全公司上下都保持这样一种不断探索,不断创新的变革精神。从公司总体战略,到每一个员工在自己岗位上的作为,都要在“大事业”的胸怀下精益求精,永争第一。不断的“超越”永不满足,我们强调的是“不断超越自我,永远改正错误,打破成功的束缚”。超越是企业和员工不断提升自己的过程,是在总结和认识一个发展阶段的基础上继续向前。只有勇于承担责任、勇于不断探索,才能实现超越。在不断的超越对手、超越自身的过程中,才能真正找到一条向世界一流企业发展的途径。

  年轻的公司在吸引更多的客户接受我们动心的服务,体会创新高效的乐趣,共同开创自己的商务大道。年轻的商道,欢迎年轻的你选择;年轻的网络,欢迎年轻的你加盟。



 *人才空缺职位列表

招聘岗位 人数 岗位职责与要求
光端机研发工程师
2008-12-5发布
1 职位描述:
协助技术总监进行光端机、协议转换器、PCM等产品的研发工作。
职位要求:
本科及以上学历,性别不限;
电子或光电子相关专业毕业,有1年以上视频光端机产品开发经验;
熟悉DSP/FPGA应用开发,有可编程器件FPGA、CPLD开发经验;
有视频编解码、电子通信行业技术开发经验者优先;
有良好的英语读写能力,有良好的敬业精神和团队协作意识。

通信产品测试员
2009-06-10发布
1 职位描述:
1、负责本公司光端机的测试验证工作,包括产品功能测试、性能测试,测试总结等;
2、为研发部反馈产品信息,协助开发新产品;
3、严格按检验规程要求对设备进行检测和判定;及时做好测试中有关测试的原始记录。
职位要求:
1、通信、电子及相关专业大专以上学历;
2、良好的沟通和学习能力,热爱测试工作,工作严谨踏实,富有敬业精神和团队协作精神;
3、一年以上相关工作经验,熟练掌握万用表、示波器、信号源等测试仪器的使用。

电路板焊接工
2009-06-10发布
3 职位描述:
车间焊接工作,主要从事电路板焊接(光端机等)。
职位要求:
1、初中以上文化程度,为人踏实,做事细心;
2、一年以上焊接工作经验;
3、有通信焊接经验者优先录用。

产品区域经理
2009-06-10发布
5 职位描述:
负责公司光通信产品的区域销售工作;
独立完成区域产品售前工作;
职位要求:
1、熟悉光通信行业,最好有光端机销售经历;
2、有良好的客户关系和沟通能力,责任心强,适应能力强;
3、有亲和力,能建立良好的客户关系,肯吃苦,做事有自信心。


  请应聘人员发简历至HZLBTX126.com(请把换成@),或者来电0571-28026900咨询。
  欢迎加入来邦大家庭!

来邦通信,多年来以一流的研发队伍,精湛的生产工艺和完善的客户服务赢得市场,服务于全球运营商和系统集成商。我们致力于改进客户产品使用体验,为您创造更多…

一流的品质保证

来邦承诺:每一批次产品均已经通过防雷测试和高温测试合格。

专业的高温老化平台--杭州来邦的光通信产品在出厂前经过24小时老化平台处理;专业的雷击测试仪和高温老化平台是您放心购买的信心保证。

公安部检测认证

视频光端机系列已通过公安部检测,测试指标达行业先进水平。

来邦通信以ISO19001:2000质量体系作为管理标准,以UL、CUL、CE 、FCC、CTICK多项国际认证等作为生产标准,LAB来邦视频光端机系列产品已经通过公安部检测认证。